7月19日至22日，中國南水北調集團江漢水網(wǎng)建設開發(fā)有限公司舉辦2022年第一批應屆高校畢業(yè)生入職培訓，公司相關負責同志出席結業(yè)儀式并講話。

此次培訓結合公司實際，集中安排了南水北調企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、綜合管理、人力資源、財務資產管理、工程管理、安全教育、數(shù)字孿生、黨建、紀檢等內容以及日常工作注意事項。培訓主要目的是通過入職第一課，促使新入職員工能夠盡快熟悉公司基本情況、體制機制和職責使命，快速適應環(huán)境，融入單位，開展工作。為充分發(fā)揮公司業(yè)務骨干“傳、幫、帶”作用，加強對新員工的技能培養(yǎng)，幫助、指導新員工立足崗位成才，公司還根據(jù)工作崗位及員工自身情況，結合員工自身意愿，開展了“師帶徒”培養(yǎng)工作，并現(xiàn)場簽訂了“師帶徒”協(xié)議。

公司相關負責同志在講話時指出，7月7日引江補漢工程順利開工，標志著南水北調后續(xù)工程建設拉開帷幕，國家水網(wǎng)建設邁出重要一步。江漢水網(wǎng)公司作為引江補漢工程項目法人，使命光榮，重任在肩。希望公司成立以來首批新入職的高校畢業(yè)生們，一是做好規(guī)劃，樹立目標，胸懷鴻鵠之志，樹立遠大理想，把個人人生規(guī)劃和公司的發(fā)展緊密融合在一起，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏；二是努力學習，厚積薄發(fā)，面對新崗位、新環(huán)境，主動適應新轉變，多學習、多思考，在學中干，在干中學，不斷思考、總結、積累，實現(xiàn)自我提升；三是耐住寂寞，守得花開，發(fā)揚埋頭苦干的優(yōu)良作風，主動沉入一線，融入基層，在艱難困苦中磨練意志，成就事業(yè)。

公司相關負責同志出席培訓結業(yè)儀式并講話

新老員工現(xiàn)場簽訂“師帶徒”協(xié)議

作者：趙傳波 責編：楊柳